Эффективная команда – результат правильной кадровой политики

Депутаты областной Думы, члены фракции «Единая Россия» прокомментировали прошедшие в Тюмени «Губернаторские чтения».

Избежать дефицита специалистов можно только с выстроенной системой подготовки кадров. Об этом заявил первый заместитель председателя Тюменской областной Думы, руководитель фракции «Единая Россия» Андрей Артюхов, комментируя «Губернаторские чтения».

«Тема, которую затронули на чтениях, обширная. И самое главное в решении этой проблемы – формирование профессионализма и компетентности. Эта задача и для органов власти регионального и местного уровней. Что нужно делать? Например, есть сингапурский метод, который заслуживает самого пристального внимания. Там уже с ранних лет поддерживают талантливых и подающих большие надежды ребят. В школе, вузе, а потом на производстве их ведут, помогают и направляют. Они получают образование в лучших школах мира, в их будущее вкладываются большие средства. А после эти кадры управляют одной из самых эффективных стран мира», – отметил он.

По словам депутата, похожая система подготовки кадров была в Советском Союзе. «Талантливые люди были под пристальным вниманием партии. Их бросали из региона в регион, из города в город, с предприятия на предприятие. И эта система подготовки кадров работала, – уточнил он. – Важно пройти все ступени образования, чтобы стать профессионалом. Если этого нет, ты псевдоспециалист».

«Говорить о развитии страны, Тюменской области, в частности, можно много. Но все это не будет иметь успеха без грамотно выстроенной кадровой политики, когда каждый человек находится на своем месте и может действительно эффективно выполнять поставленные перед ним задачи», – уверен депутат Тюменской областной Думы, руководитель исполнительного комитета Регионального отделения Партии «Единая Россия» Сергей Романов.

Парламентарий не раз отмечал, что правильно выстроенная система работы, хорошо подобранный персонал – залог успеха любого дела. «Имея многолетний опыт работы на должности руководителя, в том числе в партийной организации, я могу с уверенностью сказать, что качественные изменения любой компании, ее развитие и достижение высоких результатов возможны только тогда, когда сотрудники – профессионалы своего дела, и каждый четко знает круг своих обязанностей», – поделился Сергей Романов.

Руководитель исполкома Региона­льного отделения «Единой России» заметил, что в Партии большое внимание уделяется кадровой политике как к ключевому звену развития партийной организации. «Регулярное обновление партсостава, приход молодых, прогрессивно мыслящих людей, усиление внутренней конкуренции, праймериз – все это служит одной цели – формированию эффективной команды для реализации задач федерального и регионального уровня, которые решают вопросы качества жизни наших граждан», – рассказал Романов.