Владимир Столяров рассказал о трудоустройстве тюменцев с инвалидностью

Депутат Тюменской облдумы, региональный координатор проекта партии «Единая Россия» «Единая страна – доступная среда» Владимир Столяров рассказал, какая работа проводится в области по трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья.

В 2019 году в органы службы занятости населения Тюменской области за содействием в поиске работы обратились 3 555 человек из этой категории. Из числа обратившихся трудоустроено 2 610 человек (или 73,4%).
«В Тюменской области действует программа по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, – сообщил Владимир Столяров. – Так, на протяжении всего срока обучения студентов с инвалидностью помимо академической стипендии выплачивается социальная стипендия, а при необходимости – материальная помощь, обеспечивается первоочередное предоставление мест в студенческих общежитиях. Ведется активная работа с предприятиями-работодателями. На их базе проводится учебная практика, представители работодателя принимают участие в промежуточной и итоговой аттестации выпускников».
После завершения обучения оказывается содействие в трудоустройстве. Во всех профессиональных образовательных организациях созданы попечительские советы, которые помогают найти работу выпускникам.
На базе Тюменского колледжа производственных и социальных технологий действует региональный учебно-методический центр, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов.
В 2020 году Тюменская область стала получателем федеральной субсидии на поддержку профессиональных образовательных организаций, развивающих систему инклюзивного профессионального образования инвалидов.
Анализ региональных систем инклюзивного профессионального образования и показателей по трудоустройства инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в рамках Уральского федерального округа (октябрь 2019) показал, что Тюменская область является лидером по трудоустройству инвалидов-выпускников по программам среднего профессионального образования – 83%, Ханты-Мансийский автономный округ – 63%, Ямало-Ненецкий автономный округ – 50%, Свердловская область – 50%, Челябинская область – 40%, Курганская область – 31%.
«Размер оплаты труда сегодня зависит, прежде всего, от квалификации специалиста, и это всем понятно. Экономике региона нужны квалифицированные кадры, поэтому каждый специалист должен стремиться повышать свою квалификацию, приобретать новые знания и компетенции», – отметил Столяров.